IST-ZUSTAND
Was schätzen Sie, wieviel Zeit Sie pro Woche
durchschnittlich direkt oder indirekt mit Konflikten
oder Konfliktfolgen verbringen?
Nach der CPP Studie gaben über 85% der Befragten an, dass sie am
Arbeitsplatz mit Konflikten zu tun haben, 29% davon häufig (in
Deutschland sogar 56%). Als Auslöser wurden unterschiedliche
Charaktere, Stress und die hohe Arbeitsbelastung genannt, aber auch
unterschiedliche Werte (Brasilien) und Unehrlichkeit (Frankreich).
Mehr als 3 Stunden pro Woche verbringen deutsche Arbeitnehmer im
Schnitt mit Konflikten, viele sehen das Absinken der Arbeitsqualität,
Krankheiten und das Scheitern von Projekten als Folgen von Konflikte
an.
Hayes, J.: CPP, Global Human Capital Report: Workplace Conflict and how
businesses can harness it to thrive, California 2008
Sie liegen nach der CPP Studie deutlich
unter dem Durchschnitt.
Welche Gründe könnte das haben?
Nach der CPP Studie gaben über 85% der Befragten an, dass sie am
Arbeitsplatz mit Konflikten zu tun haben, 29% davon häufig (in
Deutschland sogar 56%). Als Auslöser wurden unterschiedliche
Charaktere, Stress und die hohe Arbeitsbelastung genannt, aber auch
unterschiedliche Werte (Brasilien) und Unehrlichkeit (Frankreich).
Mehr als 3 Stunden pro Woche verbringen deutsche Arbeitnehmer im
Schnitt mit Konflikten, viele sehen das Absinken der Arbeitsqualität,
Krankheiten und das Scheitern von Projekten als Folgen von Konflikte
an.
Hayes, J.: CPP, Global Human Capital Report: Workplace Conflict and how
businesses can harness it to thrive, California 2008
Sie liegen im Durchschnitt.
Konflikte am Arbeitsplatz kosten die Deutschen
nach der CPP Studie durchschnittlich 3,5 Std.pro
Woche
