Zur effektiven und effizienten Konfliktbearbeitung
und -prävention benötigt Ihr Unternehmen
festgelegte Verfahrensabläufe, geeignete
Instrumente und eine klar strukturierte
Vorgehensweise. Zur Bearbeitung von Konflikten und
Konfliktpotentialen stehen dem Unternehmen
sowohl mediative als auch direktive Instrumente zur
Verfügung.
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Konfliktmanagement 2.0
